你或许会说，那么多大公司都是从小的创业公司发展出来的，谁都选择大公司，不就错过了阿里巴巴，错过了京东，错过了今日头条吗？

确实如此。

如果你是职场上已经有些经验的人，期待通过创业公司体验从零到1的过程，或者想通过创业公司尽可能多的获得职业成就，也尽量多花费时间调研，选择一个优秀的团队。

在很多早期团队中，每个人的分工并不是很明确。这就代表着，你有机会可以经历大公司不可能体验到的各种工作。今天你可能只是做个技术人员，明天也可能跟着出去见客户。后天还有可能帮忙去做售后工作安抚顾客。

同时，如果有幸在一个成长性很好的企业，你还有机会见证一个公司从零到1的成长过程。这与养一个孩子长大，和抱一个邻居家的孩子玩是有天壤之别。

但是，在选择创业公司前，还是需要了解几个重要概念。

创业成功是个小概率事件，你准备好失败了吗？

你看到了一个个年轻的面孔在纳斯达克敲钟的兴奋，也看到了一个个普通人通过创业逆袭的造富神话。但能从创业公司中杀出来的，都是凤毛麟角，后面死掉的你都不知道有多少。

2017倒闭AI创业公司名单

所以，一旦选择加入创业公司，尤其是比较早期的团队，就要对手里的期权和团队给的未来的一些承诺抱着比较合理的预期。因为创业团队在早期更多还是属于为生存而战。

加入创业团队，你是否有全力以赴All In的心理准备？

同时，加入创业公司的人，你需要有24小时随叫随到心理准备，需要有7乘12小时工作、甚至通宵赶项目的心理预期。

在创业公司，也是很难讲究工作和生活平衡的。其实现在即便在大公司，工作和生活也很难平衡，但在创业公司，尤其如此。两三点还在给你发指示的创始人，第二天可能五六点就得起床赶飞机，而你肯定也不敢懈怠。

如果你没有一颗全力以赴的心态，那么不论对团队、还是对个人其实都会有很强的不适感。

在创业公司，你是否有一颗扛得起挫折的强大的心？

我曾经见过一个创始人，他有好几种不同职务的名片，还有几部手机。在跟人谈业务的时候，尤其后期需要做商务条件谈判等重要决策的时候，他需要扮演业务负责人和老板两个角色，就为了争取多一点的谈判空间。

在大公司的时候，你可能一提公司名称，就有很多人围着你，期待跟你合作。但等你到了创业公司，那种失落感，那种处处发名片刷脸却无人理会的感觉，那种处于鄙视链下游的感觉，需要有一颗强大的心来承载。这些都需要你有很好的心态去调节，但也会把你塑造得更强壮。