如果是职场新人，大概率上还是选择一家大公司或者成熟一点的平台，先积累工作和行业经验是主要目标。

职业的工作环境 和 无招胜有招的打法

在大公司里，通常大家的做事风格都比较职业些。在职业初期，是一个人学习新东西最快的时候，如果你有幸跟着一个不但优秀，也愿意教你的人，那就更好了。在一个好的环境里，更有利于你形成自己的职业素养和职业习惯，而这些东西一旦形成了，以后就很难改变了。

比如一个简单的，电子邮件怎么发？邮件的标题怎么写？一份报告如何安排内容的逻辑结构等。

所有的东西，看似都是很小的细节，但却会慢慢的印刻到你的骨子里，甚至影响着你个人的气质。这也就是为什么，很多人宁愿接受比其他地方低的工资，也要往一些大的咨询公司跑。

而在创业团队里，因为需要讲究速度，并且部门层级少，流程相对简单。很多时候做事情更多还是怎么快，怎么来。

并且，小团队资源匮乏，没有那么多部门在支持你，也使得大家更关注结果，做事更容易想办法变通。这也是为什么很多大平台出来的人，到了小团队就感觉吃力，因为有时候就是你一个人在战斗啊。

大的平台更有机会体验大的成就

大公司不单单是让你出门谈合作时，大家会因为品牌知名度，更有可能选择跟你合作。大的平台也意味着，你更有机会体验小公司所不能体验到的工作成就，以及对背后的商业本质做出正确的判断。

你在一个小团队里做了一个APP，拼死拼活可能为你带来了100万的注册用户。你在BAT里做了一个APP，它可能为你带来了几千万甚至上亿的用户。不论是成就感，还是个人的工作经验，你的感受是不一样的。100万个用户的数据和1亿个用户的数据，你所能得到的商业上的思考、商业洞察也是不一样的。

大公司的标签会一直给你带来职业红利

如果你有一个名企的标签，通常别人会认为，这家企业已经帮他做了一轮筛选了。有个好的标签，不论是后期的职业变动，还是未来创业，都是有价值的。这也是为什么猎头更喜欢挖大企业里的人。

要知道，即便是投资人，看到你团队背景中的BAT工作经验，也是会陡增几分信任度。如果你的团队都是草根背景，另外一个团队是BAT出身，你觉得投资人更有可能投谁？

小团队的话，如果你有创业公司的经验，有些公司也是很欢迎的。因为你如果在资源匮乏，没有品牌优势的情况下也能取得成绩，大家会相信，如果给你一个好一点的平台，你可能就能爆发出自己的力量。

而大公司虽然有很好的标签，但如果一个项目是从零开始做起，大公司的人未必能适应的了。

所以，到底选择一个大公司，还是创业团队，更多还是看个人阶段性到底选择，以及每个人自己的阶段性目标。

倘若你是一个处在职业初期阶段的人，大公司的标签对你还是非常有价值的。如果你是职场上已经有比较资深经验的人，甚至本身就可以积累了很多标签和经验，就是想到创业公司体验从0到1的过程，那也要做好奋战的心理准备，好好选择一个靠谱的团队。