首先，调整好自己的心态，不要给自己太大的压力，以免应有的水平得不到发挥。很多考生容易在英语面试环节中感到紧张，其实面试重点是考查大家的商业潜质，而不是仅仅考查英语能力。有一位考生英语水平本来很好，但总是担心自己不行，导致面试当天非常紧张，最后几乎连老师的问题都听不出来，不断请求老师重复问题，面试成绩自然也就大失水准。
 
  其次，要阅读一些有关案例分析方法的资料。MBA的专家讲面试当中，案例分析的环节可以考查考生多方面的素质，所以分值较高。建议大家有空学习一下如何进行案例分析。就一位太奇MBA提前面试的专家的观点，一是要界定问题并找出本质问题；二是要分析原因；三是要提出解决建议；四是小组分工。其中最重要的是第一步，因为如果问题界定不清，那么分析的方向就会偏离主题，分数自然不会太高。如果可能的话，大家最好能在考前聚一下，多找几个案例练习练习。
 
  第三，要平衡好团队精神与个人表现的关系。面试时要抓住机会把自己最优秀的一面秀出来，但一定要注意时机与场合，切忌贬低他人或以言辞攻击他人。如果小组成员之间出现较大的分歧意见，一定要避免过激的言辞，应以大局为重，保留个人意见，可以在完成小组陈述时，向考官补充说明自己的观点。此外，如果需要小组领导，不要去争做领导，而是要自然而然地产生，否则可能会害了整组人。

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