一、单项选择题(请从A、B、C、D中选择一个正确答案)
1.首先提出“科学管理”理论的是( )。
A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.巴纳德
2.理想行政组织建立在哪种权威基础上( )?
A.传统的权威 B.神授的权威 C.法理的权威 D.领导的权威
3.下列不属于正式组织基本要素的是( )。
A.协作意愿 B.群体相容 C.共同目标 D.信息沟通
4.管理的实质是( )。
A.领导 B.沟通 C.协调 D.决策
5.组织内部平衡是( )。
A.整体与个人的平衡 B.个人与个人的平衡
C.个人与环境的平衡 D.组织与环境的平衡
6.企业组织中，一些有共同感情和共同兴趣爱好的人组成的小团体被称作( )。
A.非正式组织 B.正式组织 C.协作组织 D.合作组织
7.组织动态平衡最关键的是解决( )矛盾。
A.企业发展与环境的矛盾 B.稳定与变革的矛盾
C.组织目标与个人目标之间的矛盾 D.科学、理性与人性之间的矛盾
8.( )制约着管理的方式和效果，对人自身的认识或假设是管理学乃至整个社会科学的出发点和最终归宿。
A.个体假设前提 B.正式组织 C.非正式组织 D.学习行为
9.制定程序化决策的全部技术中最为普遍和最盛行的技术是( )。
A.学习 B.遗忘 C.记忆 D.习惯
10.在进行非程序化决策时，通常用到的传统技术是( )。
A.培训 B.判断 C.探索式 D.习惯
二、多项选择题(请从A、B、C、D、E中选择所有你认为正确的答案)
1.管理学发展的较为显著的线索包括( )。
A.科学化 B.理性化 C.人道主义 D.管理过程
E.实证分析
2.管理发展的新趋势是( )。
A.组织管理 B.企业文化理论
C.人际关系理论 D.信息技术对管理的影响
E.科学管理
3.下列属于正式组织基本要素的是( )。
A.协作意愿 B.群体相容 C.共同目标 D.信息沟通
E.制度化管理
4.管理学家对个体行为做出几种不同的假设，传统的人性假设( )。
A.经济人假设 B.社会人假设 C.管理人假设 D.复杂人假设
E.自然人假设
5.个体在组织中学习的特点有( )
A.实践中学习 B.学习的模仿性质
C.稳定化倾向 D.定型化倾向
E.变革性的学习
6.组织内部平衡与( )因素直接相关?
A.个人的需求 B.动机及其标准
C.诱因的分配过程 D.组织的效率
E.组织的原则
7.以下属于私营企业的是( )。
A.个人企业 B.股份有限公司
C.两合公司 D.有限责任公司
E.合伙企业
8.股份有限公司的特点有( )。
A.公司账目公开 B.所有权与经营权分离
C.有限责任制 D.公司账目不公开
E.资本证券化
9.要及时有效地做出正确的决策，应遵循的原则有( )。
A.整体协同原则 B.高效原则 C.目标原则 D.权变原则
E.程序化原则
10.按照关于人的假设对管理理论分为( )。
A.机械人模式 B.动机人模式
C.决策人模式 D.执行人模式
E.自然人模式
三、名词解释
1.心理能量
2.正式组织
3.产权
4.程序化决策
四、简答
1.简述管理理论的流派。
2.简述行为和学习的关系。
3.简述企业的特征。
4.简述群体决策的优缺点。
五、论述
1.试论述正式组织与非正式组织的关系。
2.论述组织动态平衡。
