活动主题是“请描述你工作中最大的一次挫折”
我知道，这个题目是让很多申请人非常头疼的一个问题，不好回答。
那如果我们在正面想不清楚，
不如考虑从反面来想想，到底什么是不能说的。
1
不要说自己从来没有遇到过挫折和失败。
工作中难免会遇到挫折与失败，这是很正常的。
真正的勇士，敢于直面自己的缺点与失败。
面试官提出这个问题，
关键看我们能不能正视自己的失败。
2
不要把不是失败的事情，说成失败的事情。
比如你没能把公司产品做成行业第一，
你没能成功当上总经理，出任CEO……
这么回答的也真是
内 (lian) 心 (pi) 强 (gou) 大 (hou)
但面试官会觉得你逃避问题、不够真诚。
3
不要单纯说挫折。
《看见》里有这么一句话：
“痛苦是财富，这话是扯淡。
姑娘，痛苦就是痛苦，对痛苦的思考才是财富。”
千万别把重点放在描述挫折故事的本身了。
遇到挫折之后的反思、总结会比挫折本身更重要。
所以回答这个问题的一个很大的技巧就是，
多写你的经验教训，多写你改进后的行为。
4
不要说最近发生的挫折。
回答这题的时候，选材也很重要。
说最近遇到的挫折，不利于你继续阐释
你在失败后学到了什么，改变了什么。
赵老师建议大家尽可能选取稍早期的失败。
5
不要选取一些导致重大损失的事件或反映出性格缺陷的事件。
太过诚恳和坦白，也不是件好事情。
如果事件最后的结果非常严重，比如给单位造成的损失很大;
或者这一事件反映出你性格上有不适合当管理者的缺陷，
则不建议在MBA申请时说出来。
