【答案提示】本题答案:B。解析:公共部门战略的核心内容是确定该部门存在的目的、使命及主要目标因此，其战略管理的核心是战略目标。源自《公共管理基础》第六章第一节 P76 页。

【答案提示】本题答案:B。解析:公共伦理是规范公共组织行为的准则体系，在公共事务过程中，公共管理主体批露社会公共关注的相关信息，体现 了公共管理主体对社会公共所承担的义务和责任。源自《公共管理基础》第五章第一、二节 P64、68 页。

【答案提示】：

1、答案提示:1)公共组织结构层级化和分部化的基本问题是处理好以效率为中心的层组长隶属的程度与部门设置的限度,也就是处理好管理层次与管理幅度之间的关系问题。

        2）层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。任何国家的政府组织都是按层级划原则 设计的，无论是联帮制国家还是单一制国家都是如此。管理体制层次的划分必须适当，必须以提高行政效率为准则，不宜过多也不宜过少。

       3）幅度是指领导机关或者领导者直接有效指导下属的部门或人员的数额。管理幅度的划分是管理目标的分解，是公共场所管理体制职能 的扩大，也是一种管理体制分权。它的目的是管理专业化和规范化，扩大管理职能，使得管理更加有效率。管理幅度不宜过宽也不宜过窄。

       4）层次与管理幅度必须适当。一般来说，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越多。因此管理幅度与管理层次之间的关系是很复杂的，是由许多相关因素决定。