学苑教育：压力面试是MBA提面的重要环节，在面试中发挥重要作用，也是MBA面试考官非常关注的面试环节。在MBA考场上，很多面试考生由于在压力面试环节中不能有效地应对压力面试，缺乏必要的临场素质和相关应对技巧，导致严重影响面试的整体表现。
什么是压力面试
压力面试是指在有意制造的紧张氛围中提出一连串穷追不舍的问题，直到面试者无法回答，借此来观察面试者的压力承受能力和应对能力。
同理，压力面试类问题主要考察考生的应变能力和承受压力的能力。因此面试题目环环相扣，要求考生在几秒之内作答，基本上没有过多思考和准备的时间。
面试考官往往先提一个不甚友好的问题，劈头盖脸浇考生一盆冷水，紧接着“猛踩考生痛脚”。在考官看来，击溃考生的心里防线，才能筛选出真正有心理承受能力的智者。
压力面试真题
为了让学员们更好地理解MBA提面中的压力面试，这里分享几个名校MBA提面压力面试中出现的压力面试真题，大家可以自己试着回答一下。
1、你报考MBA是不是因为你目前的职位不理想，觉得自己没有发展?
2、如果你的上级要求你负责的团队在3天内完成一项重要工作，但该项工作通常需要一周左右时间才能完成，你将如何处理?
3、如果有个大的投行挖你，并且有机会去美国纽约外派两年，但是你同时又收到了光华的通知书，你会怎么选择?
4、这么年轻就达到了这个职位，是怎么达到的，你是怎么进入现在的单位的，是不是家里有关系?
5、你的材料是自己写的吗，你的失败的经历是在美化自己呢，请你讲另外一件失败的事情?
主要应对策略
在MBA面试考场中，当遇到压力面试问题时，考生首先要做到临危不乱，表现出较高的职业成熟度，绝对不能出现紧张、慌张的神色和支支吾吾的回答。
对于压力面试问题而言，与考生的具体回答内容相比，面试考官往往更关注考生的临场反应，尤其是第一反应，因此考生在临场时要表现出从容、镇定。
此外，考生也要尽力给出令考官满意的回答。要尽量体现出条理性，避免思路混乱的回答，体现出作为一个管理者的综合素质。
