学苑教育：MBA提前面试是各个学校选拔优秀学生的一种手段，也是给应试能力不强但工作经验丰富的考生的一个绿色通道。很多院校在进行面试的时候，采用组面的形式，即最常见的就是无领导小组讨论，没有参加过面试的同学，对于无领导小组讨论可能会很蒙，为了方便大家在面试中正好的发挥，顺利拿到院校offer，下面学苑教育就为大家分享有无领导小组讨论是什么，在进行的时候有哪些小细节需要注意呢？
首先，什么叫“无领导小组讨论”?
院校安排5-8个人，针对一个话题展开讨论，讨论开始及过程中，都不指定谁是领导，更不指定考生应坐的位置。整个过程中，几个人自行发挥、组织安排，考官通过对考生在发表观点的过程中来考察考生的组织协调能力、逻辑思维、表达能力等方面的综合能力及素质。
“无领导小组讨论”主要考什么?
(1)综合分析能力
(2)遇到压力也能保持稳定，迅速做出反应
(3)主动性和积极性
(4)组织协调能力
(5)逻辑思维清晰
(6)善于总结表达
(7)言行举止
“无领导小组讨论”要注意什么?
1、不要延时
无领导小组讨论中，对时间的把握非常重要，有的院校20分钟，有的院校30分钟，甚至一个小时，每个人都要表达自己的观点，如果在表达过程中，一直喋喋不休，又表达不出自己的观点，这样会失去很多分。
2、逻辑思维清晰
拿到题目后，快速思考，整理好自己的逻辑思维，用简洁清晰的语言表达出自己的观点。
3、不要重复表达自己的观点
因为对时间要求严格，所以在表达过程中，切忌重复表达自己的观点。并且要主动积极的发言，为自己争取表达的机会，但一定不要重复表达。
4、学会倾听
在整个过程中，虽然提倡要积极表达，但也要把握好这个度，并不是发言越多越好，如果没有没有独到、具有亮点的观点，发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价。
5、成员之间默契配合
由于是无领导小组讨论，有的院校不愿意整个讨论过程中出现leader，reporter，所以，在进入考场前，大家应该互相沟通，提前商量如何提示组员时间超时等一系列问题。
6、轻松应对，充满自信
在之前的模拟提面中，很多同学会出现结巴、思维断片、手抖等现象，“无领导小组讨论”虽然有一定的难度，但只要你表现够出色，沉着应对，用轻松的心态去应对，也不是一件可怕的事情。
7、寻找当领导的机会
在讨论结束前，可以点评成员的观点，并适时拿出自己令人信服的观点，使自己处于讨论的中心，无形中使自己成为领导者的角色。
但是，部分院校忌讳leader明显的表现出来，同学们可以根据院校情况来选择。
