面试流程
1.中文面试
(1)面试前一天领取面试时间表,面试分为中、英文面试,上、下午交叉进行。
(2)分为若干小组,每组10人左右。
(3)采取抽题回答的形式,每人大约20分钟。题目大多为管理方面的问题,如“你认为企业文化的最高境界是什么?企业文化对企业的发展有什么作用?”“谈谈你对企业薪酬体系的理解”等等。
(4)老师会针对某些回答提出质疑,采用追问的方式。
(5)面试的所有细节会如实记录在案,包括换题目的次数等。
2 .英文面试
(1)题目相对简单,主要提问教育背景、工作背景,教师会根据考生所回答问题进一步深入提问。时间大约每人5~8分钟。
(2)一名英语专业的老师进行面试(个别小组的老师为外籍英文教师),另一名记录助手一般为在读研究生。
(3)一般不会提到涉及管理理论方面的问题。
经验谈
笔试通过以后,复试也是重要的一关,复试有淘汰率的学校都有自己的风格。像人大2007年的复试有笔试,内容为管理理论与实务,中文面试为综合素质和专业,还有英文复试共3部分。
我是等到成绩出来后,估计自己的分数已超过人大的面试线后才开始准备的。真正准备的时间约有半个月左右,其中包括请假一周。先到网上下了不少关于MBA面试的资料。并和一些考友联系上,收集了很多题目,每人分几道去找答案。参加模拟面试辅导,还将机工版的管理教材翻出来,好好看了两遍。英语专门找了个伙伴每天练习1~2个小时。
2007年3月31日是复试的日子。上午是笔试,是两道大题,分别为:温家宝总理提出“经济结构战略性调整”,你怎么看待这个问题,请用管理的理论进行分析?随着企业的改革,为何要建立真正的现代金融企业制度?
这种题目较大,答全不易。我发觉,大家和我一样,盯着题目看了10分钟,很少有人动笔。我考前曾看过一些“两会”的内容,好像与之有点关系。还感觉政治考试的内容和其也有些关系。我稍微打下草稿,将自己所能写的都写上。尽量字迹清晰,条理清楚,共写了满满四版才交卷。
下午是中文面试,分了很多组,每组约10个人。老师先让我们签到,我一看,顺序已经排好。我居然是我们那组的第一个,真倒霉。我还没有一点状态,硬着头皮走进教室。面试我的老师是一男一女,相当和蔼而又极富修养。一位老师主问,另一位老师主要记录。我站稳后,鞠了一躬,说“老师好”,老师示意我坐下,我从一大堆题中抽了两道:怎样管理企业信息化人才?小而全、大而全企业的改制有何意义,怎样着手?
老师可能也没完全进入状态,非常和气,要我准备几分钟,甚至说我可以拿笔写一些提纲。我想,要写其实我也写不出什么东西,便故作自信地说不需要。第一题我先讲了一下什么是信息化人才及其在企业中的地位和作用,企业应该怎样对待这种人才。后来随着
面试是如此之快,自己精心准备的许多东西都没有机会用上便结束了。后来和同学一交流,发现有不少趣文。有些同学英语极差,不
总的感觉,人大的英文面试也只是一些常规的东西,在于测试考生的语言能力,内容的对错相对要求低,能够开口“说”是最重要的。对于一般考生来说,一个星期的口语练习对应付这种考试有很大的帮助。
关于笔试,这次主要是和“两会”的内容有关。这种题较大,紧扣时事、经济热点,要注意多和同学交流,到网上收集信息。
人大的中文面试,内容涉及到一些基本的专业性知识,需要花费的准备时间多。和同学共享信息,多交流。我这次参加了学苑教育的辅导班,其中含有复试指导,觉得收获很大。祝愿有志于攻读MBA的考友们也都能梦想成真!